Основа соціальної захищеності працівника – офіційне оформлення трудових відносин та виплата належної заробітної плати відповідно до чинного законодавства, адже, заробітна плата – одна з головних економічних категорій, яка поєднує інтереси працівників, господарюючих суб’єктів та держави, і безпосередньо впливає на рівень життя населення.

В свою чергу, нелегальна заробітна плата послаблює соціальний захист працівника, зменшує надходження до бюджетів та соціальних фондів, та, що найважливіше, негативно впливає на майбутнє пенсійне забезпечення.

Принагідно нагадуємо, що офіційно задекларована заробітна плата та набутий страховий стаж є основними факторами, від яких залежить розмір майбутньої пенсійної виплати. Разом з тим, близько 30,0 тис. найманим працівникам області роботодавці нараховують заробітну плату менше або на рівні мінімального розміру, та прирікають їх на мізерні пенсійні виплати при досягненні пенсійного віку.

Неофіційна зайнятість, та відповідно, несплата єдиного внеску, призводять до втрати працюючою особою страхового стажу, оскільки, відповідно до чинного законодавства, для зарахування працівнику повного місяця до страхового стажу, роботодавець повинен нарахувати та сплатити єдиний внесок в сумі не менше, ніж мінімальний страховий внесок, що визначається як добуток мінімального розміру заробітної плати (з 01.01.2018 – 3723 грн.) та розміру внеску (22%).

Хочемо відмітити, що отримуючи неофіційну зарплату (“в конверті”) та офіційну мізерну заробітну плату, працівники самі себе прирікають на можливі соціальні ризики сьогодні та мінімальні пенсійні виплати в майбутньому.

Шановні громадяни нашого краю! Для реалізації своїх трудових прав та забезпечення належного рівня свого майбутнього, вимагайте від роботодавців легального оформлення трудових відносин через укладання трудового договору та відповідної, гідної Вас, заробітної плати. У разі відмови роботодавця, кожен громадянин має право звернутися до контролюючих органів для захисту своїх конституційних прав.

Шановні роботодавці! Легалізуйте зайнятість працівників та забезпечте відповідний рівень оплати їх праці. Це дозволить зняти соціальну напругу серед населення та забезпечить кожному працюючому реальну соціальну захищеність.

Фінансово-економічне управління пенсійного фонду

victorilash

Ілаш Віктор Миколайович

Голова районної ради

  • Промайнув іще один навчальний рік. Настала хвилююча мить свята останнього дзвоника. І для учнів, і для вчителів це чудова шкільна традиція, тепле родинне свято, яке не можна нічим замінити. Цього дня усі – дорослі і діти – стають трішки іншими. Оберемки квітів, усміхнені обличчя і сльози на очах, щирі напутні слова та вітання – все це свято останнього дзвоника. У передостанні дні весни у Кельменецькому ліцеї-опорному закладі, як і повсюди в навчальних закладах України, пролунає останній дзвоник. На центральній площі біля пам’ятника Тараса Шевченка сьогодні зібралося чимало людей: учні, вчителі, батьки та запрошені. Директор ліцею-опорного закладу Лариса Равлюк привітала дітей із закінченням навчального року, наголосивши на тому, що рік був надзвичайно вдалим та продуктивним. Дітей, які здобули місця на державних та обласних олімпіадах нагороджено грамотами, а їх цьогоріч було чимало. Щирими словами, красивими хореографічними композиціями привітали випускників учні молодших та старших класів. Навчання у школі закінчилося. Попереду – незвіданий шлях дорослого життя. У добру путь, дорогі випускники! Чудових вам канікул, школярі!
  • З метою правильного застосування в Україні законодавства з питань державної митної справи в частині пропуску через митний кордон України транспортних засобів, зареєстрованих у відповідних органах іноземних держав, недопущення порушень митних правил, Державна фіскальна служба України довела до митниць інформацію, викладену в листі Міністерства закордонних справ України. Так, Посольство України в Литовській Республіці проаналізувало ситуацію зі збільшення на автошляхах України автомобілів з іноземною реєстрацією на умовах тимчасового ввезення та дійшло відповідних висновків, зокрема, про те, що більшість автомобілів, які ввозяться в Україну громадянами України з Литви, реєструється на сумнівні литовські компанії та формально є власністю таких компаній. При цьому громадянам України надається довіреність на право використання транспортного засобу та інші документи, які нібито підтверджують, що відповідна особа працює на литовську компанію. Водночас, згідно литовського законодавства, а саме п.5 статті 57 Закону Литовської  Республіки «Про статус іноземців», іноземні громадяни, які працюють у литовських компаніях, зобов’язані отримати дозвіл на роботу в компетентних органах Литви навіть у тих випадках, коли іноземець працює на литовську компанію дистанційно, не перебуваючи на території Литви. Як повідомляє МЗС, на практиці, такий дозвіл отримує литовська компанія-роботодавець у Біржі праці Литви. При цьому, роботодавець зобов’язаний також укласти з іноземним громадянином трудовий договір, який має бути зареєстрований на Біржі праці Литви протягом 2 місяців з дня отримання дозволу на працевлаштування іноземця. Таким чином, громадянин України, який офіційно працевлаштований у литовській компанії та використовує автомобіль з литовською реєстрацією, повинен мати: 1) Дозвіл на працевлаштування у Литві; 2) Зареєстрований трудовий договір з литовською компанією, яка надала довіреність на користування транспортним засобом. Просимо громадян врахувати зазначену інформацію та дотримуватись вимог чинного законодавства при перетині митного кордону України. Джерело: Головне управління ДФС у Чернівецькій області
  •     Сьогодні, 24 травня, голова районної ради Віктор Ілаш провів засідання колегії Кельменецької районної ради, під час якого було визначено дату проведення чергової 16-ї сесії районної ради, яка відбудеться 22 червня поточного року, а також обговорили питання, які пропонуються до розгляду, та погодили проект порядку денного пленарного засідання.

ato

Герої небесної сотні та АТО

rada

oblrada

president

kmu

rda