Промайнув іще один навчальний рік. Настала хвилююча мить свята останнього дзвоника. І для учнів, і для вчителів це чудова шкільна традиція, тепле родинне свято, яке не можна нічим замінити. Цього дня усі – дорослі і діти – стають трішки іншими. Оберемки квітів, усміхнені обличчя і сльози на очах, щирі напутні слова та вітання – все це свято останнього дзвоника. У передостанні дні весни у Кельменецькому ліцеї-опорному закладі, як і повсюди в навчальних закладах України, пролунає останній дзвоник. На центральній площі біля пам’ятника Тараса Шевченка сьогодні зібралося чимало людей: учні, вчителі, батьки та запрошені. Директор ліцею-опорного закладу Лариса Равлюк привітала дітей із закінченням навчального року, наголосивши на тому, що рік був надзвичайно вдалим та продуктивним. Дітей, які здобули місця на державних та обласних олімпіадах нагороджено грамотами, а їх цьогоріч було чимало. Щирими словами, красивими хореографічними композиціями привітали випускників учні молодших та старших класів. Навчання у школі закінчилося. Попереду – незвіданий шлях дорослого життя. У добру путь, дорогі випускники! Чудових вам канікул, школярі!

З метою правильного застосування в Україні законодавства з питань державної митної справи в частині пропуску через митний кордон України транспортних засобів, зареєстрованих у відповідних органах іноземних держав, недопущення порушень митних правил, Державна фіскальна служба України довела до митниць інформацію, викладену в листі Міністерства закордонних справ України. Так, Посольство України в Литовській Республіці проаналізувало ситуацію зі збільшення на автошляхах України автомобілів з іноземною реєстрацією на умовах тимчасового ввезення та дійшло відповідних висновків, зокрема, про те, що більшість автомобілів, які ввозяться в Україну громадянами України з Литви, реєструється на сумнівні литовські компанії та формально є власністю таких компаній. При цьому громадянам України надається довіреність на право використання транспортного засобу та інші документи, які нібито підтверджують, що відповідна особа працює на литовську компанію. Водночас, згідно литовського законодавства, а саме п.5 статті 57 Закону Литовської Республіки «Про статус іноземців», іноземні громадяни, які працюють у литовських компаніях, зобов’язані отримати дозвіл на роботу в компетентних органах Литви навіть у тих випадках, коли іноземець працює на литовську компанію дистанційно, не перебуваючи на території Литви. Як повідомляє МЗС, на практиці, такий дозвіл отримує литовська компанія-роботодавець у Біржі праці Литви. При цьому, роботодавець зобов’язаний також укласти з іноземним громадянином трудовий договір, який має бути зареєстрований на Біржі праці Литви протягом 2 місяців з дня отримання дозволу на працевлаштування іноземця. Таким чином, громадянин України, який офіційно працевлаштований у литовській компанії та використовує автомобіль з литовською реєстрацією, повинен мати: 1) Дозвіл на працевлаштування у Литві; 2) Зареєстрований трудовий договір з литовською компанією, яка надала довіреність на користування транспортним засобом. Просимо громадян врахувати зазначену інформацію та дотримуватись вимог чинного законодавства при перетині митного кордону України. Джерело: Головне управління ДФС у Чернівецькій області

Сьогодні, 24 травня, голова районної ради Віктор Ілаш провів засідання колегії Кельменецької районної ради, під час якого було визначено дату проведення чергової 16-ї сесії районної ради, яка відбудеться 22 червня поточного року, а також обговорили питання, які пропонуються до розгляду, та погодили проект порядку денного пленарного засідання.

Рівень матеріального забезпечення у літньому віці – питання, яке, безперечно, цікавить кожну працюючу людину. Та не кожен замислюється про те, що про гідну й справедливу пенсію треба дбати заздалегідь. Як саме діяти, на чому зосередити увагу, на які умови погоджуватися та яким чином контролювати ситуацію, а також які документи необхідно підготувати для оформлення пенсії, фахівці пенсійної служби навчають буковинців на спеціальних заняттях Школи майбутнього пенсіонера. Начальник Новодністровського сервісного центру Наталя Якубовська провела чергове заняття Школи майбутнього пенсіонера з колективом регіонального управління водних ресурсів та експлуатації Дністровських водосховищ. Представник Фонду поінформувала працівників про умови виходу на пенсію за віком, важливість легального заробітку та працевлаштування, можливості дистанційного обслуговування шляхом реєстрації на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Зауважила, що вказаний електронний сервіс дає можливість отримання виписки з даними про стан розрахунків зі сплати внесків, інформації про розмір нарахованої заробітної плати та іншої важливої інформації. Під час зустрічі з трудовим колективом управління Наталя Якубовська перелічила зміни в пенсійному законодавстві, які стосуються виходу на пенсію за віком. Наголосила на доцільності попередніх звернень з пакетом документів для здійснення попередньої їх правової оцінки, визначення коректності записів у трудовій книжці, наявності печатки та підпису посадової особи тощо. При цьому фахівець Фонду зауважила, що завчасне звернення громадян до управління Фонду з приводу перевірки документів прискорює призначення пенсії при досягненні пенсійного віку. Чергове заняття Школи майбутнього пенсіонера провела начальник Кельменецького відділу обслуговування громадян (сервісного центру) Оксана Корогода. Представник Фонду роз’яснила присутнім порядок подання та оформлення документів для призначення й перерахунку пенсій, ознайомила з основними положеннями Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій”. Оксана Корогода надала фахові відповіді на запитання слухачів навчань щодо дії міжнародних угод в галузі пенсійного забезпечення, можливості дострокового виходу на пенсію, добровільної участі в соціальному страхуванні. Особливий акцент представник Фонду зробила на важливості офіційного працевлаштування та негативних наслідках тіньових заробітків для майбутнього пенсійного забезпечення. Повідомила про можливість отримання додаткової інформації та консультацій з питань пенсійного забезпечення через телефон гарячої лінії та відеозв’язок. На завершення заняття продемонструвала відеоролики про WEB-портал електронних послуг Пенсійного фонду України та допомогла майбутнім пенсіонерам зареєструватися на цьому зручному й корисному електронному сервісі. Заступник начальника Сторожинецького відділу обслуговування громадян управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області Андрій Дєєв провів заняття Школи майбутнього пенсіонера під час семінару для безробітних, зорганізованого Сторожинецьким підрозділом Чернівецького обласного центру зайнятості. Представник Пенсійного фонду поінформував присутніх про пряму залежність розміру пенсії від офіційного заробітку, сплачених страхових внесків і тривалості страхового стажу та зосередив увагу на важливості легалізації й детінізації трудових відносин. Звернув увагу на необхідність повідомлення органів Пенсійного фонду про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсійної виплати або її припинення, зокрема про працевлаштування, звільнення з роботи, зміну місця проживання. Андрій Дєєв поінформував слухачів про вимоги до необхідного для призначення пенсії страхового стажу та повідомив про можливість його збільшення шляхом добровільної участі у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Розповів про сучасні сервіси пенсійного відомства, нові форми та методи обслуговування з використанням веб-технологій, за рахунок яких фахові пенсійної служби надають консультації з питань пенсійного забезпечення дистанційно, заощаджуючи час і кошти, яких потребують виїзди на місця. З метою надання консультативної та практичної допомоги з питань пенсійного забезпечення тимчасово непрацюючим громадянам району начальник Новоселицького відділу обслуговування громадян (сервісного центру) Анатолій Процюк провів зустріч у форматі консультативного пункту з громадянами передпенсійного віку, які перебувають на обліку в районній філії Чернівецького обласного центру зайнятості. Представник Фонду надав майбутнім пенсіонерам роз’яснення питань пенсійного забезпечення, зокрема, щодо умов призначення різних видів пенсій, порядку набуття та зарахування страхового стажу, ознайомив з переліком необхідних для призначення пенсії документів. Розповів про систему персоніфікованого обліку, яка містить відомості про трудову діяльність фізичної особи, та повідомив про можливість відстеження персональної інформації з облікової картки в «Особистому кабінеті» веб-порталу Пенсійного фонду України. Особливу увагу акцентував на питанні легалізації трудових відносин, що надають гарантії соціальної захищеності в майбутньому. Практика проведення подібних зустрічей доводить реальну потребу надання громадянам кваліфікованих роз’яснень задля усвідомлення ними необхідності завчасного піклування про своє пенсійне майбутнє. Джерело: прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

Заступник начальника фінансово-економічного управління Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області Майя Філіпець взяла участь у нараді, яка відбулася в обласній державній адміністрації з суб’єктами господарювання, що здійснюють перевезення пасажирів на приміських, міжміських, внутрішньообласних маршрутах. Предметом обговорення учасників засідання був пошук шляхів вирішення проблемних питань галузі пасажирського автомобільного транспорту. Фахівець Пенсійного фонду озвучила проблему мінімізації заробітної плати і зайнятості працівників у сфері пасажирських перевезень. Зазначила, що середній розмір заробітної плати працівників у суб'єктів господарювання, які здійснюють перевезення пасажирів на приміських, міжміських, внутрішньообласних маршрутах, становить 3781 грн., що лише на 58 грн. (1,6%) більше мінімального розміру заробітної плати (3723 грн.) та на 39,4% менше порівняно із середньообласним показником заробітку працівників сфери транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності за даними статистики за березень 2018 року (6235,00 грн.). Зокрема, у юридичних осіб працівники отримують в середньому по 3957 грн. на місяць, а у фізичних осіб-підприємців – 3377 грн., або на 9,3% менше мінімальної зарплати. Щоб якось обґрунтувати нарахування заробітної плати менше мінімального розміру, окремі роботодавці відображають у звітності неповну зайнятість працівників та вигадують різні схеми мінімізації зарплати. Майя Філіпець довела до відома присутніх, що Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області щомісячно здійснює аналіз даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. За його результатами переліки роботодавців, які мінімізують заробітну плату, відображають неповну зайнятість працівників, не здійснюють донарахування до мінімального розміру єдиного внеску, не подають до органів Державної фіскальної служби повідомлення про прийняття на роботу, укладають договори цивільно-правового характеру замість трудових, надсилає до Управління Держпраці у Чернівецькій області та Головного управління Державної фіскальної служби у Чернівецькій області для використання при здійсненні контрольних заходів з питань дотримання законодавства про працю. Фахівець Фонду закликала роботодавців до підвищення рівня оплати праці працівників, попри усі проблеми й фінансові складнощі, та зазначила, що нараховуючи заробітну плату на рівні або менше мінімального розміру, роботодавці прирікають людей на мізерні пенсійні виплати. Джерело: прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України ініціює розробку перспективних мереж закладів середньої та дошкільної освіти у регіонах для визначення пріоритетних проектів для надання державної підтримки. Про це повідомив заступник міністра регіонального розвитку, будівництва та ЖКГ України Лев Парцхаладзе під час всеукраїнської наради з питання впровадження концепції «Нова Українська Школа» та організації Нового Освітнього Простору під головуванням міністра освіти та науки Лілії Гриневич. «На сьогоднішній день понад 115 шкіл в Україні вже активно впроваджують принципи Нового Освітнього Простору: це мотивуючий та креативний дизайн ззовні та всередині, сучасне обладнання та, що важливо, енергоефективна будівля школи і створення інклюзивного простору. Ми ініціюємо розробку перспективних мереж шкіл та дитячих садків в регіонах, на які буде надаватися державна підтримка», — сказав він. Для цього необхідно розробити більш детальні критерії Нового Освітнього Простору та органам місцевого самоврядування спільно з державними адміністраціями визначитися щодо джерел фінансування відповідних шкіл. За словами Парцхаладзе, також планується розробити для регіонів декілька типових проектів повторного застосування з усією документацією, які відповідатимуть сучасним вимогам, закладеним у принципах НОП. «Я думаю, це будуть невеликі дитячі садки-школи І-го ступеня на 3-5 груп та інші, де діти отримуватимуть якісну освіту та навчатимуться в сучасних умовах. Такі будівлі можна буде звести всього за 3-4 місяці і їх будівництво обійдеться значно дешевше, ніж реконструкція існуючих закладів, більшість з яких вже морально застаріла. Планувальні рішення будуть більш комфортними для наших дітей, зроблені вже за оновленими ДБНами, у тому числі, що стосується енергоефективності та інклюзії у школах», — підкреслив він. Крім цього, наразі вдосконалюються рекомендаційні матеріали для регіонів із впровадження НОП у школах на місцях. Вони містять вимоги до енергозбереження та теплоізоляції будівель навчальних закладів, оновлення зовнішнього та внутрішнього дизайну, технічного оснащення та комп’ютерного обладнання, облаштування пришкільної території, а також умов доступності, інклюзивного навчання дітей тощо. Довідково: Новий Освітній Простір (#НОП) – це спільна ініціатива Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України та Міністерства освіти і науки України, а також ініціативної влади на місцях, яка реалізується в рамках реформи МОН «Нова Українська Школа». Принципи НОП: — мотивуючий простір та креативний дизайн; — сучасне обладнання та ПО, швидкісний інтернет та Wi-Fi; — енергоефективна будівля школи; — умови безбар’єрного доступу та інклюзія (медіатеки, ІРЦ). НОП – школи, в яких хочеться навчатися! Джерело: minregion.gov.ua

10 травня на засіданні Уряд підтримаврозроблений Мінрегіоном законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо питної води та питного водопостачання», спрямований на врегулюванняпроблемнихпитаньв сфері водопостачання та водовідведення. Документ передбачає, що органи місцевого самоврядування отримуютьповноваження затверджувати: схеми оптимізації роботи систем централізованого водопостачання та водовідведення; норми питного водопостачання. Ще одним важливим нововведенням законопроекту є надання підприємствам питного водопостачання права видавати технічні умови на приєднання до систем питного водопостачання та/або водовідведення. Окрім того, законопроектуточнює термінологію, яка використовується у Законі України «Про питну воду, питне водопостачання та водовідведення», норми цього Закону гармонізуються з нормами інших Законів, прийнятих у цій сфері. Після схвалення Урядомзаконопроект буде найближчим часом зареєстрований у Парламенті і профільні Комітети Верховної Ради України почнуть його розгляд. Джерело: http://rozvytok.in.ua

У Міністерстві освіти і науки розробили нову модель оцінювання в перших класах і надіслали її в школи, що пілотують новий Стандарт початкової освіти. Ця модель ґрунтується на формувальному оцінюванні, що дозволяє оцінити насамперед процес навчання, а не результат (тобто кількість помилок), а також поступ кожного учня. Зокрема, за запропонованим зразком Свідоцтва досягнень учителі оцінюватимуть, як активно дитина працювала на уроці, чи була допитливою, чи добре співпрацювала з іншими тощо. Документ уже надіслали для апробування в школи, які пілотують новий Стандарт початкової освіти. За результатами оцінювання в цих класах і зворотного зв’язку від учителів, Міністерство внесе корективи і надасть нову форму оцінювання всім першим класам для 2018/2019 навчального року. «Цим ми наближаємось до того, як має виглядати оцінювання у початковій школі. Завдання такого оцінювання – розкрити потенціал кожної дитини, підтримати її і надихнути навчатися далі. Ми також виставили зразок свідоцтва на сайті МОН, щоб отримати зворотний зв’язок, доопрацювати документ, розширити методичні рекомендації і дати всім українським школам до 1 вересня, щоб оцінювання в Новій українській школі справді відбувалося по-новому. Якщо ж якась школа, яка не пілотує стандарт, хоче скористатися такою формою зворотного зв’язку вже зараз – вони можуть це зробити, взявши зразок свідоцтва і методичні рекомендації з сайту МОН», – зазначила Міністр освіти і науки Лілія Гриневич. Міністр додала, що в Новій українській школі хочуть відмовитися від слова «табель». «Бо значення слова табель – це відомість або список. А школа має надавати учневі і батькам розгорнуту характеристику про досягнення дитини, так як наведено в зразку свідоцтва для 1-го класу», – сказала ЛіліяГриневич. Для розроблення такого зразка оцінювання створено робочу групу, в яку ввійшли вчителі пілотних шкіл та інші вчителі-практики, розробники нового Стандарту початкової освіти і представники Академії педагогічних наук. Джерело: kmu.gov.ua

Конституція України гарантує кожному громадянину право заробляти собі на життя, отримуючи у винагороду за працю заробітну плату, не нижчу за визначену законом. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності й господарювання. Проте, як показує практика, окремі роботодавці свідомо ігнорують положення Основного Закону, виплачуючи працівникам зарплату чи її частину «в конвертах». Важливо зауважити, що з тіньових коштів не відраховуються внески і податки та не здійснюються відрахування до Пенсійного фонду, що справляє негативний вплив на майбутнє пенсійне забезпечення нинішніх працівників, які у літньому віці не зможуть отримувати гідну, заслужену пенсію або навіть будуть її позбавлені. За таке безвідповідальне ставлення роботодавців до своїх працівників, а саме недотримання ними норм виплат та інші порушення трудових відносин чинне законодавство передбачає значні фінансові санкції. Зокрема, за допущення працівників до роботи без оформлення трудового договору або за виплату заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування і податків, а також за прострочення виплати зарплати та інших нарахувань на термін більше місяця роботодавцеві загрожує штраф розміром від 111169 до 111690 гривень (станом на 01.01.2018р.) за кожного неоформленого працівника.Недотримання мінімальних державних гарантій з оплати праці карається стягненням з керівника штрафу в розмірі десяти мінімальних зарплатза кожного працівника, щодо якого скоєно порушення(станом на 1 січня нинішнього року - 37 230 грн.). Окрім фінансової та адміністративної відповідальності, за порушення трудового законодавства передбачена й кримінальна відповідальність. У разі скоєння грубого порушення роботодавець карається штрафом від 34 000 до 51 000 грн., або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років. Варто зауважити, що у 2018 році штрафи до працедавців, які використовують найману працю без належно оформлених з працівниками трудових відносин, є досить високими, тому кошти, заощаджені за рахунок застосування схем ухилення від сплати страхових внесків чи їх мінімізації, порівняно з матеріальними втратами у вигляді штрафних санкцій є мізерними. Отож Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області закликає роботодавців неухильно дотримуватися норм трудового законодавства, аби самим не зазнавати фінансових втрат та забезпечити соціальний захист, гідну зарплату та майбутню пенсію своїм працівникам. Джерело: прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

У Головному управлінні ДФС у Чернівецькій області нагадують, що фізичні особи - власники об’єктів житлової та нежитлової нерухомості у 2018 році сплачують податок на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки за 2017 рік. До 1 липня територіальні органи фіскальної служби надсилають платникам податків за місцем їх податкової адреси (місцем реєстрації) податкові повідомлення-рішення про сплату суми податку та відповідні платіжні реквізити. Протягом 60 днів з моменту отримання повідомлення-рішення власники нерухомості сплачують податок до бюджету. Звертаємо увагу, що платники податку мають право звернутися з письмовою заявою до контролюючого органу за місцем проживання (реєстрації) для проведення звірки даних щодо: об’єктів житлової та/або нежитлової нерухомості, в тому числі їх часток, що перебувають у власності платника податку; розміру загальної площі об’єктів житлової та/або нежитлової нерухомості, що перебувають у власності платника податку; права на користування пільгою зі сплати податку; розміру ставки податку; нарахованої суми податку. У разі виявлення розбіжностей між даними контролюючих органів та даними, підтвердженими платником податку на підставі оригіналів відповідних документів, зокрема документів на право власності, контролюючий орган за місцем проживання (реєстрації) платника податку проводить перерахунок суми податку і надсилає (вручає) йому нове податкове повідомлення-рішення. Попереднє податкове повідомлення-рішення вважається скасованим (відкликаним). Джерело: Головне управління ДФС у Чернівецькій області

Сьогодні нам є що святкувати: країна не на словах стала частиною великої європейської родини. Безвізовий режим – мрія багатьох, відкрив для українців нові можливості і наочний приклад, як змінити життя на краще. Відзначення Дня Європи в нашій державі – це підтвердження єдності України та Європи не тільки за географічною ознакою, а і за духом, історією, спільними цінностями, адже український народ є невід’ємною частиною європейської цивілізації. Ми разом - частина європейської родини. Бути європейською країною, це означає бути сучасною та демократичною, побудувати нормальні стандарти життя. Що це означає для кожного з нас? Стандарти життя - це робота, нормальна заробітна плата, належні соціальні стандарти, нормальні пенсії, рівень життя. Переконаний, що так і буде. Українці отримають гідний соціальний захист і охорону здоров’я, наша молодь буде вдосконалювати свою освіту в Європі. Вірю, що Україна зможе посісти гідне місце в Європі і стати європейською країною.

Щороку в третю неділю травня по всій Україні проводяться різноманітні заходи, присвячені пам’яті про страшні події в історії нашої держави. Україна вшановує пам’ять мільйонів жертв політичних репресій – усіх тих, хто постраждав під час правління комуністичного режиму. Репресії завдали відчутного удару по всьому суспільству. Була понівечена доля мільйонів людей. В атмосфері страху, наклепів, насильства виховувалось ціле покоління. Сьогодні, 18 травня з нагоди вшанування пам’яті загиблих 1937-1938 років у залі засідань районної ради пройшла години пам’яті «З Україною у серці» в якій прийняли участь керівництво району, трудові колективи та громадськість. По закінченні усі присутні пройшлися траурною ходою до пам’ятного знаку жертвам голодоморів та політичних репресій для покладання квітів і запалених лампад. Хвилиною мовчання вшановано всіх хто помер від голоду, хто був ув’язнений у таборах, закатованих, депортованих, всіх невинно загиблих співвітчизників і кожну жертву геноциду. Справа відновлення справедливості стосовно жертв репресій є святою. Ми зобов'язані вічно берегти пам'ять про великі жертви наших предків, знати їхню причину і твердо дбати, щоб минулі трагедії ніколи не повторилися на нашій землі.

У поточному році Кельменецькою місцевою прокуратурою прийнято участь у розгляді судами 34 протоколів про адміністративні правопорушення, пов’язані з корупцією, за якими 22 осіб притягнуто до адміністративної відповідальності. Наприклад, постановою Сокирянського районного суду від 27.03.2018 за ч.ч. 1, 2 ст. 172-7 КУпАП накладено адміністративне стягнення стосовно одного з державних інспекторів Сокирянської ОДПІ ГУ ДФС у Чернівецькій області. Посадова особа, всупереч вимогам ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції», не повідомила у встановленому законом випадку та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів та провела перевірку з питань своєчасності сплати єдиного соціального внеску її зятем. Водночас, виявивши порушення законодавства, нею не складено протокол за ч. 3 ст. 165-1 КУпАП як наслідок, близька особа уникнула від адміністративної відповідальності. Крім того, у 2018 році розпочато 2 кримінальних провадження за ознаками злочину, передбаченого ст. 366 КК України; у порядку вимог ч. 3 ст. 65 Закону України « Про запобігання корупції» внесено 4 подання з вимогами про проведення службових розслідувань, за результатами яких на даний час 3 осіб притягнуто до дисциплінарної відповідальності. Керівник місцевої прокуратури радник юстиції П.Руснак

Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України ініціює модернізацію державних житлових програм, зокрема, пропонує дозволити громадянам самостійно обирати об’єкт будівництва для придбання житла за державними програмами «Доступне житло» та «Молодіжне кредитування». Про це повідомив заступник міністра регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України Лев Парцхаладзе. «Доступне житло для людей має починатися з доступності їх вибору. Тому зараз вкрай важливо модернізовувати державні житлові програми, щоб вони, в першу чергу, задовольняли потреби тих, хто дійсно потребує допомоги. Сьогодні відбір об’єктів, що беруть участь в цих програмах, проводить комісія при Мінрегіоні, тобто, по суті така процедура позбавляє самих заявників самостійного вибору свого майбутнього житла. Ми пропонуємо, щоб громадяни самостійно визначали об’єкт будівництва. Це сприятиме створенню більш комфортних умов для придбання житла українцями», — сказав він. Згідно із запропонованими змінами, дохід громадянина для можливої участі в програмі має складати не більше 3-кратного розміру середньомісячної заробітної плати у регіоні на 1 особу, а не 5-кратного розміру, як діє зараз. Також, щоб державна підтримка надавалася виходячи з нормативу 21 кв. м. загальної площі житла на одну особу та додатково 10,5 кв. м. на сім’ю, а також дозволялось купувати житло не тільки в об’єктах, що будуються, але і у вже зданих будинках. «Тобто ми хочемо привести нормативи такого житла до потреб людей – а це невелике і недороге в придбанні, дійсно доступне житло. Адже існує підвищений попит саме на малогабаритні квартири, зокрема, однокімнатні», — додав заступник міністра. Крім того, пропонується розширити коло учасників програм «Доступне житло» та «Молодіжне кредитування» за рахунок залучення державних банків, що забезпечить прозорість їх реалізації та збільшення кредитних можливостей через додаткові іпотечні програми та кредитування малогабаритного житла. За словами Парцхаладзе, метою змін до цих існуючих державних програм є спрощення процедур, забезпечення їх прозорості та запобігання можливих корупційних проявів. Джерело: minregion.gov.ua

Ще в кінці 19 століття про український традиційний одяг заговорила вся Європа, яку важко чимось здивувати. В 1876 році Олена Пчілка видала альбом українських вишивок. Українські орнаменти зачарували тамтешніх модниць, а в самій Україні розпочалися перші наукові дослідження вишивки. У вишивці сакральне значення має все — від ниток, походження тканини до орнаменту, кількості стібків і кольору. Найдавнішою є вишивка білим по білому. Але рукоділлі передувала довга процедура. Нитки вибілювали 3 роки. Вишиванка вважається оберегом від усього лихого, що може статися в людському житті. Вона є символом краси та міцного здоров’я, а також щасливої долі. В Україні вишиванка теж символізує і родинну пам’ять, вірність та любов у сім’ї. Експерти вважають, що український народ намагається закодувати щастя, долю, життя та волю в орнаменті вишиванок. Вишиванками ми показали світу всю ту красу, яка створювалась не знаменитими художниками, а українською пересічною, абсолютно звичайною жінкою, яка сиділа вечорами при свічці і вишивала, вкладаючи у вишивку частинку свого серця. Масштаби поширення традиції носити вишиванку вражають: такого розмаїття вишиванок, як у третій четвер травня, ви не побачите ніде. Сьогодні, 17 травня колектив районної ради на чолі з головою ради Віктором Ілашем долучився до заходу, що вже став традицією. Всі працівники ради прийшли на роботу у вишиванках різних кольорів та орнаментів вишивки. У районному будинку народної творчості та дозвілля відбулася літературно-мистецька композиція «Вишиванка – генетичний код нації» у програмі були виступи аматорських колективів та виставка робіт місцевих вишивальниць. По закінченні заходу біля пам’ятника Тараса Шевченка зібрались керівники району, трудові колективи підприємств та організацій, вчителі, жителі селища для перегляду хореографічної композиції «Вишивана моя Україна» яку підготували учні Кельменецького ліцею – опорного закладу, а на завершення зробили спільне фото у вишиванках.